深圳市志威投資集團成立于2007年，注冊資本10008萬元人民幣，主要以房地產開發、物業投資為經營業務。旗下控股公司：廣東志威房地產開發有限公司；深圳市志威房地產開發有限公司；深圳市萬凱資產管理有限公司；深圳市英琪置業有限公司；深圳市勝王置業有限公司；深圳市正泰松貿易有限公司。
由深圳市志威投資集團有限公司注資的子公司主要從事房地產開發、房地產經紀。自成立以來，子公司成功與全國各地合作開發了多個商住項目，即東莞樟木頭、深圳坪山、江西東鄉、湖南永州、惠東白花鎮等項目。
公司秉承誠信為本，德義為先的企業精神，以“勤業、敬業、精業、創業”的理念積極拓展公司業務，力求在競爭激烈的市場環境下穩健發展。
公司始終堅持以支持中小企業發展為己任，以最大限度實現社會經濟效益和自身發展為目標，為社會創造財富，為公司、員工創造價值，努力追求人與社會的和諧發展。公司在未來的發展中將一如既往秉持誠信的合作態度，真誠與廣大中小企業結成戰略合作伙伴，共同探討資本關系，共鑄輝煌。
集團公司董事長周楚龍先生，上世紀70年代涉足商海，創建了志威投資（集團）公司并任董事長?，F擔任廣東省潮汕商會副主席、潮汕文化研究會榮譽會長、湖南省廣東商會副會長、深圳市普寧商會名譽會長等職務。
其下志威投資集團公司現任廣東省湖南永州商會常務副會長單位、深圳市企業聯合會副會長單位、深圳市企業家協會副會長單位、湖南省廣東商會副會長單位、廣東省老年基金會助老敬老慈善單位。
深圳市志威投資集團人才招聘
一、估價師
崗位職責：
1．主要負責項目地房地產市場的調研；
2．擅長房地產市場分析及投資可行性研究工作，文筆好，邏輯思維能力強，溝通能力強，具有管理團隊能力；
3．常規報告、投資咨詢報告、市場調研報告的撰寫工作；
4、要求熟練掌握各類評估報告的制作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，土地資源、房地產經營管理、資產評估、城市規劃、建筑等相關專業為佳；
2、持有《中華人民共和國房地產估價師執業資格證書》；
3、3年以上房地產估價或相關工作經驗者優先；
4、熟悉和掌握地產、房產政策和行情。
二、房地產評估項目經理
崗位職責：
1．主要負責項目地房地產市場的調研；
2．擅長房地產市場分析及投資可行性研究工作，文筆好，邏輯思維能力強，溝通能力強，具有管理團隊能力；
3．常規報告、投資咨詢報告、市場調研報告的撰寫工作；
4．要求熟練掌握各類評估報告的制作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，土地資源、房地產經營管理、資產評估、城市規劃、建筑等相關專業為佳；
2、持有《中華人民共和國房地產估價師執業資格證書》者優先；
3、3年以上房地產估價或相關工作經驗者優先；
4、熟悉和掌握地產、房產政策和行情。
三、房地產拓展專員
崗位職責：
1．了解銀行房產估價業務操作流程；
2．獲取客戶的評估需求，并配合評估部滿足客戶需求；
3．完成上級下達的銷售回款目標；
4．定期工作匯報，制定工作計劃并按計劃及要求拜訪客戶；
5．負責評估業務的拓展和營銷工作，有較強的市場開拓能力；
6．按要求建立客戶檔案，并保持良好的客戶關系；具有銀行、法院、房屋征收、拆遷、按揭人脈關系者優先；誠實守信、熱情樂觀。
任職要求：
1、有較強的溝通能力和市場拓展能力。
2、形象氣質佳，具有一定的房地產評估或銷售、服務行業經驗；
3、具有良好的職業道德品質，敬業精神和服務意識；
4、能承受一定的工作壓力,提供同行業最具競爭力待遇.(有房地產評估業務經驗、做過房地產按揭者優先).
四、房地產評估業務員
崗位職責：
1、負責招投標流程以及制作各類投標文書；‘
2、評估業務拓展；
3、業務進展跟進。
任職要求：
1、房地產相關專業（房地產估價與管理、工程造價、資產評估、城市規劃、測繪、建筑、招投標、項目管理等）；
2、熟悉房地產相關專業知識、項目運作流程；
3、具有良好的團隊合作精神和高度責任感，能吃苦耐勞，學習能力強，誠實肯干，溝通能力強、服從管理；
4、熟練掌握辦公軟件（例如：CAD繪圖、文檔的排版、PPT的制作等）。
五、檔案管理員
崗位職責：
1．負責公司檔案管理。
任職要求：
1、檔案管理相關專業本科以上學歷；持有檔案管理員證優先；
2、2年以上檔案管理相關工作經驗；具有較好的檔案管理專業背景，有房地產檔案管理從業經驗或了解房地產行業情況優先；
3、熟練管理過各類紙質、電子檔案，熟悉國家檔案管理法律法規，熟悉檔案管理辦法及計算機檔案管理信息系統，熟練使用各類辦公軟件；
4、工作認真細致，條理清晰，嚴謹踏實，責任心強，有較強的文字書寫能力、分析問題能力及溝通協調能力；
5、具有強烈的責任心及團隊合作意識。
六、舊改專員
崗位職責：
1．負責拆遷、業主、公司、政府三方之間的協調工作
任職要求：
1．大專以上學歷，工民建、房地產開發相關專業；
2．3年以上房地產開發公司相關工作經驗，有舊城改造項目相關工作經驗者優先；
3．了解國家相關政策，熟悉房地產相關法律法規；
4．具有一定的談判能力、圖紙理解能力、溝通能力、文字能力和數據分析能力；
5．能承擔較大的工作壓力。
七、人力資源
崗位職責：
1、協助上級掌握人力資源狀況；
2、管理勞動合同辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算；
3、填制和分析各類人事統計報表；
4、擬訂公司規章制度、招聘制度草案；
5、幫助建立積極的員工關系協調員工與管理層的關系組織策劃員工的各類活動；
6、協助上級推行公司各類規章制度的實施；
7、協助上級完成對員工的年度考核；
8、管理爭端解決程序
任職要求：
1、有人力資源項目規劃和實施經驗，有人力資源管理師資格證；
2、熟悉國家相關法律法規；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；
4、人力資源管理理論基礎扎實；
5、熟練使用相關辦公軟件
八、前臺文員
職位描述:
1、負責公司前臺接待、電話轉接、快遞收發；負責公司客人的接待、登記及導引
2、公司文檔管理、辦公用品管理、固定資產管理；
3、員工入職離職手續辦理、考勤管理及公司制度監督；
4、行政日常事務管理。
5、負責行政接待，快遞收發等日常行政工作；
6、文擋索引，更新，維護及管理；
任職要求：
1、具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。
2、文秘、行政管理等相關專業學歷；熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。
3、1年以上相關工作經驗；
4、熟練掌握office辦公軟件；
5、具有較強的文字寫作能力和語言表達能力；有較強的服務意識和一定的溝通技巧。
人才理念：
以人為本，量才適用，創新超越，共同成功
志威投資視人才是公司的第一資源，唯才是用，人盡其才。
激勵性管理機制，注重團體合作精神，堅持“溝通、互助協作”的工作作風，充分體現每位成員的優勢，盡力為每一位成員提供一個良好的發展空間，真正做到唯才是用，人盡其才。運用“能者上，庸者下”的競爭機制，激發人力資源的潛能和主觀能動性，使德才兼備、高效率的人才脫穎而出。完善薪酬激勵機制，堅持績效管理，對考核結果認真分析和總結，做到獎罰分明，客觀公正，獎得其所，罰得應該。堅持“今天的最好成績是明天的最低標準”！人人是人才。關注每一個人才的現在、發展和未來。人才的成功就是公司最大的成功。倡導“個人與企業共同發展”。
用人要求：
德為先，品為上，先做事，后做人，德才兼
人才引進理念：
對外避仇，內不避親，德才兼備，海納百川
德才培育理念：
人適其崗，崗適其人，人盡其才，才盡其用
人才成長理念：
職業發展，人性管理
人才是企業的生命力，我們為加入志威投資的年輕員工提供長遠發展機會和升值機會；同時為有志在評估行業發展的評估師提供合伙人發展空間；每個評估人都可以完成自我創業的夢想。
員工薪酬福利
1、標準工資+項目提成獎金；
2、員工福利：購買五險一金、按法定節假日休假；
3、員工獎勵：優秀員工獎、合理化建議獎；
4、企業活動：不定期舉辦各種活動以豐富員工生活，團結員工，增強凝聚力。
公司：深圳市志威房地產開發有限公司
電話：0755-83502818
傳真：0755-83502808
郵箱：szzwftc@163.com
地址：深圳市福田區中心區金田路榮超經貿中心4002（40樓4002號）
深圳市志威投資集團網站地址：http://www.szzhiwei.com
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